[생활안정자금대출] 근로자생활안정자금 총정리(종류, 신청조건, 이자 및 상환방법, 신청방법)

 

코로나19 이후 지속되고 있는 고금리 상황과 아직 회복되지 않은 경제 상황 속에서 어려움을 겪고 있는 근로자분들이 많으실 텐데요?

 

오늘은 금전적인 도움이 필요한 근로자들에게 도움이 되는 대출 정책인 [근로자생활안정자금]을 소개해 드리려 합니다.

연 1.5%라는 저금리로 의료비, 장례비, 임금 감소 생계비, 혼례비, 요양비, 학자금 등 다양한 종류의 생계비를 지원해 주니 필요할 때 찾아보셔서 꼭 도움받아보시길 바랍니다.

 

 

 

[목차]

1. 근로자생활안정자금 종류
2. 근로자생활안정자금 신청조건
3. 근로자생활안정자금 이자 및 상환방법
4. 근로자생활안정자금 신청방법 및 절차

 

1. 근로자생활안정자금 종류

 

1. 혼례비 - 한도 1,250만 원
2. 자녀학자금 - 1,000만 원 내에서 자녀 1인당 연 500만 원
3. 의료비 - 1,000만 원 내에서 실비용(50만 원 이상 신청가능)
4. 부모요양비 - 1,000만 원 내에서 부모 혹은 조부모 1인당 연 500만 원
5. 장례비 - 한도 1,000만 원
6. 임금감소생계비 - 1,000만 원 내에서 소득감소액
7. 소액생계비 - 200만원 내
8. 자녀양육비 - 1,000만원 내 자녀 1명당 연 500만 원 

 

2. 근로자생활안정자금 신청조건

 

• 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 부모요양비, 장례비, 자녀양육비
  • 대출 신청일 현재 소속 또는 노무를 제공하는 사업장에 3개월 이상 근로 중인 근로자 혹은 특수형태 근로종사자이거나 중소기업사업주 산재보험 특례에 3개월 이상 가입 중인 1인 자영업자
  • 신청일 이전 90일이내 고용일수가 45일 이상인 일용근로자
  • 신청일 이전 90일 이내 작업일수가 45일 이상인 특수형태근로종사자
  • 2023년 기준 월평균소득 296만원 이하(단, 비정규직 근로자는 소득요건을 적용하지 않음)
• 임금감소생계비
  • 대출 신청일 현재 소속 혹은 노무를 제공하는 사업장에 6개월 이상 근로중인 근로자 혹은 [산해재해보상보험법] 제125조의 적용을 받는 특수형태 근로자(단, 산재보험 적용을 받지 않는 특수형태근로종사자와 1인 자영업자는 제외)
• 소액생계비
  • 대출 신청일 현재 소속 또는 노무를 제공하는 사업장에 3개월 이상 근로 중인 근로자 혹은 특수형태근로종사자 중소기업사업주 산재보험 특례에 3개월 이상 가입 중인 1인 자영업자(단, 신청일이 속한 달의 직전 달 말일에 고용된 근로자가 없는 사람에 한하여 가능)
  • 신청일 이전 180일 이내에 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 일용근로자
  • 신청일 이전 180일 이내에 입-이직신고내역상 작업일수가 45일 이상인 특수형태근로종사자

 

 

3. 근로자생활안정자금 이자 및 상환방법

 

• 이자 : 연 1.5%
• 상환방법
  • 소액생계비 
    • 1년 거치 1년 매월 원금균등분할상환
  • 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 부모요양비, 장례비, 임금감소생계비, 자녀양육비 
    • 1년 거치 3년 매월 원금균등분할상환, 1년 거치 4년 매월 원금균등분할상환 중 선택

 

4. 근로자생활안정자금 신청방법 및 절차

 

• 신청방법
  • 방문 접수 : 사업장 관할 각 지역본부 및 지사(단, 만 19세 미만 미성년자는 법정대리인이나 후견인(부모 한 명도 가능)과 같이 방문접수
  • 인터넷 접수 : 근로복지넷[바로가기 클릭]에 서비스신청 메뉴에서 공동인증서 로그인 후 신청
• 진행절차
  
  1. 1차 수시 선발 : 담당자 확인 및 예비선정
  2. 2차 적격 심사 : 예비선정자에 한하여 7일 이내 구비서류 제출 및 최종결정

 

※참고 : 대출 상품별 자세히 알아보러가기(클릭)

 

 

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